Salud Laboral
PAE (Programa de Ayuda al Empleado)
En SICOHR sabemos que enfrentarse al estrés y la depresión que pueden acompañar a los cambios en el ámbito laboral es complicado, hay que comprender lo que está sucediendo y ayudar al empleado a desarrollar estrategias personales que faciliten la resolución de los problemas. El objetivo principal del PAE es detectar precozmente y/o resolver aquellos problemas personales o laborales que pueden afectar el rendimiento y satisfacción del empleado ayudando al trabajador a adoptar una actitud constructiva en situaciones conflictivas, aumentando la autoconfianza, la autoestima y el equilibrio emocional. Este programa influye en la gestión, comportamientos y actitud final de los trabajadores y aporta un gran valor añadido, ya que los empleados son el principal capital de las empresas.
El PAE es un programa que minimiza los riesgos psicosociales en las organizaciones mediante un servicio de asistencia a sus empleados. El objetivo es dar soporte y asesoramiento a todos los trabajadores en la resolución de sus problemas personales y laborales, reduciendo así el impacto de estos sobre su salud y aumentando competitividad su rendimiento laboral. El resultado será una mejora de la productividad y de la de la empresa.
Síntomas comunes en los trabajadores
Alteraciones del sueño.
Frustración y falta de motivación
Aumento en la ingesta de alcohol u otras drogas
Capacidad de atención y rendimiento disminuido
Dificultades para conciliar vida laboral y personal
Sensación de tristeza, de infelicidad
Cambios de humor, llanto fácil
Sintomatología asociada a patologías individuales ya existentes
EJEMPLOS DE IMPACTO Y RESULTADOS DE LOS PAE COMBINADOS CON ACTUACIONES COLECTIVAS
MEJORA
Clima laboral e imagen corporativa
Implicación y motivación del trabajador
Rendimiento y productividad.
Efectividad del trabajo en grupo
Relaciones interpersonales
Satisfacción de los clientes y de los trabajadores
Calidad del producto o del servicio
DISMINUYE
Absentismo laboral
Conflictos laborales
Faltas de puntualidad
Rotación de los trabajadores
Errores y distracciones
Hábitos de vida inadecuados
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