Realidad virtual en la empresa, una REALidad

05 Dic Realidad virtual en la empresa, una REALidad

Este mes queremos contaros cómo hemos llevado la realidad virtual y realidad aumentada a la gestión de las organizaciones desde el punto de vista de la psicología y la prevención de riesgos laborales (PRL).
Después de todos los años de experiencia profesional en el área de los Recursos Humanos y las Organizaciones, ahora contamos con varias empresas que han confiado en nosotros y se han atrevido a innovar dejando de nuestra mano la gestión de los problemas derivados del trabajo con esta novedosa herramienta.

¿Cómo ayuda la realidad virtual/aumentada en las empresas?

La respuesta es fácil, a nivel personal los trabajadores sufren de estrés, acoso laboral, la dificultad de hablar ante un público o la imposibilidad de viajar en avión que  limitan y dificultan el día a día de los trabajadores.

Está bien documentado y extensamente aceptado que la ansiedad, el estrés y la depresión son las principales causas de absentismo en el lugar de trabajo. Esta ansiedad que provoca la NO GESTION de todos estos problemas deriva en bajas laborales, malestar en el puesto de trabajo, desmotivación y un sinfín de dificultades que interfieren en las organizaciones, todas estas situaciones tienen un impacto negativo serio en el funcionamiento y la rentabilidad de una empresa.

A veces estas situaciones están provocadas por problemas estructurales u organizacionales que pueden ser corregidos después de un estudio y análisis de los riesgos psicosociales. Y además, para completar la intervención, trabajar sobre el aspecto más importante que es la capacidad que tiene cada trabajador para gestionar sus propias actitudes, niveles de estrés y ansiedad.

Si quieren formar parte de este grupo de empresas innovadoras y atrevidas, no tienen más que ponerse en contacto con nosotros. Les informaremos sin compromiso, y estamos seguros que los resultados les van a convencer.